1 CHARGE DE MISSION QUALITE ET EVALUATION H/F en CDD de 6 mois (1 ETP)

Au sein de son Siège Social

Rattaché(e) à la Direction-Générale et à la Direction de la Performance et des services, vous intervenez en appui technique et méthodologique des directions pour le déploiement du système d’amélioration continue de la qualité, de la gestion des risques et de la démarche d’évaluation. L’objectif est la certification HAS à venir au cours du dernier trimestre 2024.

• Élaborer et animer la politique qualité et gestion des risques de l’Association, en collaboration avec la Direction de la Performance et des Servies
• Accompagner les équipes dans l’appropriation du référentiel et des méthodes de la HAS
• Être en appui des groupes de travail, dans le respect des échéances réglementaires et des attendus méthodologiques de la HAS
• Assurer le suivi de l’avancement du plan d’amélioration de la qualité et des actions engagées
• Formaliser le socle de documentation qualité nécessaire dans l’optique de la certification à venir
• Concevoir et mettre en oeuvre le suivi des tableaux de bord des indicateurs qualité et participer à leur communication en lien avec les différentes directions
• Diffuser la culture de la qualité – gestion des risques

Poste basé sur Vernon – Prévoir des déplacements sur sites (Vernon, Louviers, Saint Sébastien de Morsent)
CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon CCNT du 15.03.66
Qualification : Cadre Classe 3, niveau 2

• Titulaire d’un Diplôme de niveau II minimum dans le domaine du management de la qualité et la gestion des risques,
• Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur ce type de fonctions dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans la gestion des missions confiées
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de la qualité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de formalisation de documents.
• Connaissance des normes et référentiels qualité du secteur médico-social, notamment ceux de la HAS.
• Excellente communication et capacité à animer des réunions et des comités.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets qualité.
• Sens de l’écoute et du conseil, avec une capacité à accompagner le changement
• Une bonne connaissance de l’activité et de la législation des secteurs sanitaires et médico-sociaux
• De bonnes capacités d’observation et d’analyse
• De réelles qualités relationnelles, d’animations
• De bonnes capacités d’adaptation et d’un sens de la pédagogie.

Vous partagez nos valeurs associatives et humanistes, rejoignez-nous.
Candidature à (lettre de motivation et CV détaillés) à l’attention de :

Association Les Fontaines
Service RH
40 rue Louise Damasse – CS 30801- 27207 VERNON cedex
service-rh@lesfontaines.fr